为转正的员工享受婚嫁及产假吗

1、试用期员工也能享受婚假和产假的。
2、〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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　　试用期员工可以享受婚假，但不可能享受产假。

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　　能享受。因为婚假和产假都是法定的，而且没有对试用期职工做出特殊规定，所以试用期内职工在这两个假期方面享受和正式职工同等待遇。

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　　婚假，产假，哺乳假，陪护假，带薪年假在试用期内是肯定不能享受，这个在合同中明确也没有问题。劳动法中没有规定在试用期中不可以不让员工休 但是丧假好像是可以休的，而且一般从情理上来说也没有哪个公司会不让员工休吧 楼下的，丧假要看情况，父母，祖父母去世3天，兄弟姐妹和外祖父母去世1天，个人认为这个规定很不近人情